6月14日，中復連眾開(kāi)展管理者職能定位與角色認知培訓。中復連眾副總經(jīng)理王彤兵、公司在連中層干部、員工代表等50余人參加本次培訓。本次培訓特邀請國際注冊管理咨詢(xún)師包紅剛老師前來(lái)授課，旨在提升中高層管理者的管理能力。
本次培訓內容主要分為角色認知和管理者通用職能兩大部分。在角色認知部分，包老師通過(guò)列舉生活中具體事例，生動(dòng)形象地描述了從員工到管理者角色轉換的過(guò)程，幫助管理者準確進(jìn)行自我角色定位。在管理者通用職能部分，包老師先給大家從定義上解釋了什么是管理，接下來(lái)從管理的五大通用職責、管理上司、管理下屬、執行力四個(gè)方面做了詳細地介紹，為管理者高效地進(jìn)工作管理提供了方法。在培訓過(guò)程中，參訓人員都能夠全身心的投入到課堂中，在老師講到重要的地方認真做好記錄。
最終，兩個(gè)小時(shí)的培訓在大家的掌聲中圓滿(mǎn)結束。通過(guò)本次培訓，讓公司中高層管理者能夠認識到管理能力對提高組織工作效率的重要性，只有管理人員的能力真正提高了，才能保證企業(yè)管理的真正效果。
